A Vulcabrás/Azaléia terá um prazo de dez para negociar com o Sindicato de Verdade, que representa os funcionários da fábrica, para definir um plano de demissão que reduza os efeitos sociais do encerramento das atividades dos galpões e estabeleça critérios para os que optarem pela permanência ou desligamento nas localidades de Itarantim, Potiraguá, Ibicuí, Iguaí, Potiraguá e Itati.
Isso, porque a Justiça do Trabalho decidiu, nesta quarta-feira (21), anular todas as demissões sem justa causa realizadas recentemente. A liminar, concedida pela juíza plantonista Ana Lúcia Moreira Álvares, atende pedido formulado pelo Ministério Público do Trabalho em ação civil pública ajuizada na última terça-feira (20).
O grupo empresarial terá ainda que manter o pagamento dos salários a todos os empregados, além dos demais benefícios. Para o descumprimento da decisão, foi estabelecida multa de R$ 5 mil por cada trabalhador afetado.
A decisão cabe recurso.
tomara que isso venha a veler alguma coisa pq todos nos estamos procupado com a situaçao do nosso estado pois envolve muitas familhas e todos nos temos compromiço com a fabrica asim como ela tem com os funcionarios
olà . o sindicato de verdade de itapetinga passa interver pelos fonciònarios da vulcabras|azalèia para que reveja esse horàrio que so ta prejudicando os fonciònarios , mutos estao perdendo horàrio,perdendo os seu direitos de receber a sexta e fora os descontos no final do mês . por isto todos os fonciònarios da vulcabras|azalèia pedimos ao sindicato que intrvem nessa causa para ver se consegue mudar esse horàrio novamente. ver se tem condiçoes do fonciònario trabalhar 2:20m no domingo e nao ser hora extra ou sair do trabalho as 5:00 da manha e retorna no mesmo dia e entrar as 21:40 da noite . fassa alguma coisa por eles que nessecita deste trabalho. muito obrigado